• 中聯人力|現場人力資源招聘會現場人才招聘會網絡招聘會


    人力資源招聘會的概念

    人力資源現場招聘會是指在由人力資源服務機構為用人單位和人才之間雙向選擇提供面對面交流洽談場所和相關服務的中介活動。

    中聯自成立以來,舉辦各類大中小型現場招聘會、洽談會數次,承辦慶陽市和西峰區就業創業服務系列活動、民營企業招聘周等招聘會活動超過150多場次,得到市、區領導及社會的一直好評。在未來發展中,我們不斷開拓創新機智,將現場招聘會運做成為全省乃至全國的創新會場。

    行業先鋒、秉持四項基本原則

    環境優化——以盛大規模打造現場招聘會旗艦,以星級硬件標準營造良好的交流環境

    人本體驗——將人本體驗服務融入行業領域,將“完全人本體驗”寫進中聯人力資源現場招聘會“憲章”

    專業集群——以品牌招聘會運營人才品牌,構建專業化的人才集群

    價值提升——以人才品牌戰略提升人才價值,依托中聯培訓、中聯獵頭、中聯人力資源派遣、中聯人力資源外包、中聯委托招聘實現人才品牌的培育、擴張與延伸……

    優化結構            創造價值            創造滿意


    人力資源現場招聘會是中聯為用人單位和人才之間雙向選擇提供交流洽談場所和相關服務的活動平臺。

    (一)招聘會現場用人單位和求職人員數據統計:每場招聘會參會企業均在120戶左右,其中特大型招聘會參會企業10%左右,每場招聘會提供各類崗位在3000—10000個左右,參會人數約2000-10000人次,每戶企業收集求職人員簡歷約10份—2000份,對接成功率平均在30%—50%之間。

    (二)我們的招聘會優勢:中聯人力資源現場招聘會在慶陽市舉辦時間長達10年之久,是我市唯一政府審批合法舉辦招聘會的人力資源服務商,自行舉辦各類大中小型招聘會和承辦政府高校畢業生就業招聘會、普通高校畢業生與非公企業對接洽談會、民營企業招聘周等各類專場招聘會活動150場次,服務企業上萬家。相信我們有魄力、也有能力完善各項軟硬件設施搭建好招聘對接服務平臺,為更多優秀用人單位甄選優秀人才提供全方位保障。


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